O konieczności wprowadzenia nowej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej work-life-balance jest głośno od kilku tygodni. Rząd musi wprowadzić ją do sierpnia 2022, a w związku z tym, że dotyczy ona równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, zmieni ona życie Polaków.
Pod jakim względem? Konkretnie chodzi oczywiście o urlopy. A najmocniej dotknie tych, którzy w najbliższym czasie spodziewają się dziecka lub zdecydują się na jego adopcję. Co dokładnie się zmieni? Na ile dodatkowych dni wolnego będą mogli liczyć Polacy? O szczegółach przeczytacie w dalszej części artykułu.
Zostaniesz wkrótce ojcem? Zobacz, jak DŁUGI urlop dostaniesz!
Już od kilku tygodni mówi się o tym, że najwięcej na nowych przepisach zyskają ojcowie. Pod koniec stycznia w mediach zaczęły pojawiać się pierwsze doniesienia o tym, że obydwoje rodziców otrzymają indywidualne i niezbywalne prawo do urlopu rodzicielskiego. Dodatkowo miało ono zostać wydłużone do 41 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka) lub 43 tygodni (w przypadku porodu mnogiego). Co istotne, taki sam wymiar wolnego miał przysługiwać zarówno matce, jak i ojcu dziecka.
Prace nad projektem nowej ustawy ciągle trwają i jak przyznała w programie „Gość Wydarzeń” Marlena Maląg, najnowszy plan Ministerstwa Rodziny i Polityki społecznej zakłada inną opcję. Jedynie ojcom będzie przysługiwało dodatkowe dziewięć tygodni urlopu rodzicielskiego, którego wymiar wzrośnie do 41. Przyszli tatusiowie nie będą mogli go przekazać matce dziecka.
W przypadku kobiet, długość urlopu pozostałaby bez zmian. Po urodzeniu dziecka otrzymałaby 32 tygodnie wolnego, po urodzeniu dwójki dzieci 34 tygodnie itd.
