Z danych wynika, że ponad 40 proc. zatrudnionych Polaków odczuło bezpośrednio zachowania noszące znamiona mobbingu. Obmowy i plotki, sprzeczne polecenia, komentarze świadczące o zazdrości lub zawiści, a także krzyki, przekleństwa i wyzwiska.
Te słowa zapamięta na zawsze
Ela trafiła do firmy, w której doświadczyła mobbingu ze strony swojego przełożonego. Nie od razu potrafiła zdefiniować to, co ją spotkało. "To było takie bardzo delikatne, nie wprost i tak naprawdę przez długi okres czasu niespecjalnie byłam świadoma tego, że to jest mobbing" – opowiada nam kobieta.
Czytaj też: Na wózku jest od dziecka. Ma jedno życzenie: żeby bariery mentalne odeszły w las
Do myślenia dało jej już pierwsze zebranie z nowym przełożonym. Pracowała w męskim zespole i była jedyną kobietą w grupie. Zabolało to, w jaki sposób została przedstawiona zespołowi. Te słowa pamięta do dziś. "Pani Ela będzie od dzisiaj naszą asystentką i można ją wykorzystywać". Później przy każdej okazji szef zaniżał kompetencje Eli, ograniczał kontakt z zespołem, sugerował, że się spóźnia.
Szef mnie cały czas obserwował. To była taka delikatna kontrola, nie wprost, ale mimo wszystko cały czas sprawdzał, czy ja pracuję, mimo że wszystkie zadania były realizowane na czas, wszystko było dopięte, jak było potrzeba, to zawsze było takie ciągłe sprawdzenie.
Ponad 90 proc. ofiar mobbingu deklaruje pogorszenie zdrowia psychicznego, a 75 proc. fizycznego. I tak też było w przypadku Eli. Zaczęła odczuwać dyskomfort i pogorszenie jakości życia. Stresowała się pracą i bała się, gdy miała do niej iść. Zastanawiała się nad sensem swojej roli zawodowej, przydatności w pracy. Wiedziała, że szef ma na celu poniżenie i izolowanie jej od zespołu. Co jeszcze spotkało ją ze strony przełożonego? Co może taki mobbing zrobić z nami? Co zaczyna odczuwać ofiara mobbingu?
Zobacz także: Emilia i Kamila starają się o dziecko. Mówią, co jest największym problemem
Na temat mobbingu w podcaście "Siła kobiet" Katarzyna Ziółkowska-Dąbek rozmawia też z psychologiem Agnieszką Pasztak-Opiłką.
Słuchajcie całej rozmowy, klikając w baner poniżej.
i
