Skrócony tydzień pracy coraz bliżej. Rząd zapowiada pilotaż

Polska przetestuje krótszy czas pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło plan wprowadzenia pilotażu skróconego czasu pracy. Inicjatywa zakłada dobrowolny udział różnych podmiotów, takich jak przedsiębiorstwa, jednostki samorządowe czy organizacje pozarządowe. Kluczowym warunkiem jest utrzymanie dotychczasowych wynagrodzeń pracowników.

Szefowa resortu, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, podkreśliła, że program będzie pierwszym tego typu w Europie Środkowo-Wschodniej. Testowane będą różne modele – m.in. skrócenie dnia pracy lub tygodnia pracy poprzez dodatkowe dni wolne. Na realizację pilotażu w pierwszym roku przewidziano 10 mln zł z Funduszu Pracy.

Krótszy czas pracy, lepsze zdrowie i wyniki

Analizy resortu pracy wykazują, że skrócenie czasu pracy poprawia zdrowie pracowników, zmniejsza ryzyko wypalenia zawodowego oraz ogranicza absencje chorobowe. Co istotne, krótszy czas pracy nie wpływa negatywnie na wyniki finansowe przedsiębiorstw, co udowadniają doświadczenia firm zarówno zagranicznych, jak i polskich.

Szefowa MRPiPS wskazała także, że ponad 60 proc. Polaków popiera ideę skrócenia czasu pracy, ale kluczowym warunkiem pozostaje utrzymanie poziomu wynagrodzeń. Rozważane są różne ścieżki: redukcja godzin pracy, skrócenie liczby dni roboczych lub wydłużenie urlopów przy zachowaniu pełnej płacy.

Pierwsze doświadczenia z krótszym tygodniem pracy

Włocławek już w ubiegłym roku rozpoczął wprowadzanie 35-godzinnego tygodnia pracy w urzędach, ośrodkach sportu i instytucjach kultury. Prezydent miasta, Krzysztof Kukucki, podkreśla, że z nowych rozwiązań korzysta tam już kilka tysięcy osób, a zmiana ta może również wpłynąć pozytywnie na sytuację demograficzną.

Z kolei w firmie Herbapol Poznań wdrożenie dodatkowych dni wolnych następowało stopniowo – początkowo w formie jednego dnia wolnego w miesiącu. Prezes Tomasz Kaczmarek wskazuje, że obecnie pracownicy cieszą się pełnopłatnym wolnym co drugim piątkiem, a efektem jest m.in. większe zaangażowanie, niższa rotacja i spadek absencji.

Oprac. Marcin Paczkowski, źródło: PAP.

Masz dla nas ciekawy temat lub wystrzałową nowinę? Napisz do nas na adres [email protected]. Czekamy na zdjęcia, filmy i gorące newsy z Waszej okolicy!

Fachowcy poszukiwani na już. W tych zawodach pracę znajdziesz od zaraz LISTA, ZAROBKI