Spis treści
- Dopłata roczna w PPK – komu przysługuje?
- PPK: rekordowa liczba dopłat w 2024 roku
- Na którym rachunku pojawi się dopłata?
- Coraz więcej uczestników i rosnące aktywa
- PPK – co warto wiedzieć?
Dopłata roczna w PPK – komu przysługuje?
Dopłata roczna w wysokości 240 zł przysługuje osobom, które w danym roku kalendarzowym zgromadziły odpowiednią kwotę wpłat na swoim rachunku PPK. Warunkiem jej przyznania za 2024 rok było uzbieranie co najmniej 890,82 zł, wynikających z wpłat podstawowych i dodatkowych, finansowanych wspólnie przez uczestnika i jego pracodawcę.
Dla osób, które skorzystały z możliwości obniżenia swojej wpłaty podstawowej (uprawnionych do tego z uwagi na niskie wynagrodzenie), minimalna suma wpłat wynosiła 222,71 zł. Warto zaznaczyć, że dopłata roczna nie przysługuje tym, którzy obniżyli wpłatę bez podstawy prawnej lub rozpoczęli wypłatę środków po ukończeniu 60. roku życia – nawet jeśli wypłata dotyczyła tylko jednego z rachunków.
PPK: rekordowa liczba dopłat w 2024 roku
Rok 2024 przyniósł kolejny rekord w wysokości dopłat rocznych w PPK. Rosnące zainteresowanie udziałem w programie przekłada się na wyższą łączną kwotę wsparcia od państwa. W tym roku wynosi ona aż 521 mln zł, co pokazuje skalę i znaczenie tego mechanizmu w długoterminowym oszczędzaniu Polaków.
Jak podkreśla Marta Damm-Świerkocka, członkini zarządu PFR Portal PPK, mimo że realna wartość 240 zł spadła od momentu wprowadzenia ustawy, dopłata roczna nadal stanowi zachętę do pozostania w systemie aż do zakończenia aktywności zawodowej.
Na którym rachunku pojawi się dopłata?
W przypadku osób posiadających więcej niż jedną umowę o prowadzenie PPK dopłata roczna za 2024 rok zostanie zaksięgowana na rachunku prowadzonym w ramach najpóźniej zawartej umowy. Gdy kilka umów zawarto tego samego dnia, decyduje wartość zgromadzonych środków – dopłata trafia na rachunek o wyższym saldzie.
Coraz więcej uczestników i rosnące aktywa
Według marcowego biuletynu PPK opublikowanego przez PFR Portal PPK, na koniec lutego 2025 r. wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty osiągnęła 33,21 mld zł. Oznacza to wzrost o 1,29 mld zł względem poprzedniego miesiąca. Jednocześnie liczba uczestników wzrosła o kolejne 35 tysięcy osób, a poziom partycypacji wynosi obecnie 51,66%.
Dla osób systematycznie oszczędzających od początku działania programu, czyli od grudnia 2019 r., zgromadzone środki często przewyższają sumę dokonanych wpłat. W zależności od rodzaju funduszu, średni zysk uczestnika sięga od 127% do nawet 172% wartości wpłaconych środków.
PPK – co warto wiedzieć?
Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny system długoterminowego oszczędzania, w którym oszczędności są budowane wspólnie przez pracownika, pracodawcę i państwo. Udział w programie nie jest obowiązkowy – pracownik może w dowolnym momencie zrezygnować z uczestnictwa lub ponownie do niego przystąpić.
Dopłata roczna jest jednym z głównych elementów zachęcających do oszczędzania w PPK. To konkretne wsparcie finansowe ze strony państwa, które – przy długofalowym oszczędzaniu – może istotnie zwiększyć wartość zgromadzonych środków na przyszłą emeryturę.
Zobacz także: Protest górników w Lublinie
