Odpowiedź na to pytania przynosi, przynajmniej częściowo, raport “Rynek pracy w czasie COVID-19” przygotowany przez Grant Thornton we współpracy z firmą Element. Badanie przeprowadzono wśród realnych ofert pracy opublikowanych na 50 największych portalach w październiku 2020 roku.
“Na początku pandemii zmniejszyło się zatrudnienie w dużej liczbie zawodów. W wielu profesjach popyt na ręce do pracy powoli wraca do normy, ale jest też wiele specjalizacji, gdzie nadal zapotrzebowanie utrzymuje się na bardzo niskich poziomach” - napisano w raporcie.
Jaki zawód wybrać? [luty 2021]
Sprawdźmy więc, jacy specjaliści są poszukiwani, a którzy powinni zastanowić się nad zmianą branży, jeżeli od dłuższego czasu nie mogą znaleźć zatrudnienia. Pod uwagę wzięto zmiany w liczbie ofert pracy (porównanie października 2019 do października 2020 roku):
- Główny księgowy - wzrost o 33 proc.
- Grafik - spadek o 36 proc.
- Specjalista ds. e-commerce - wzrost o 55 proc.
- Doradca podatkowy - spadek o 50 proc.
- Specjalista ds. ochrony danych osobowych - wzrost o 63 proc.
- Rekruter - spadek o 22 proc.
- Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa - wzrost o 100 proc.
- Kasjer/sprzedawca - spadek o 31 proc.
- Ratownik medyczny - wzrost o 34 proc.
- Pracownik ochrony - spadek o 20 proc.
- Lekarze oraz pielęgniarki/pielęgniarze - wzrost średnio o 20 proc.