10 dni płatnego urlopu na żałobę po stracie… idola! Przysługuje każdemu pracownikowi. To nie żart!

Spis treści

1. 10 dni urlopu po starcie idola. Komu przysługuje?
2. Urlop po stracie idola. Warunki

10 dni urlopu po starcie idola. Komu przysługuje?

Na nietypowy pomysł wpadł szef japońskiej firmy Itaru Tsurumi. Postanowił przyznać swoim pracownikom 10 dni płatnego urlopu na żałobę po stracie… idola. I to nie w przypadku jego śmierci, a gdy ten zakończy karierę, np. przejdzie na emeryturę, lub weźmie ślub.

Skąd taki pomysł? Firma z Japonii zajmuje się m.in. organizowaniem różnych eventów z udziałem znanych osób. Jej prezes zdaje sobie sprawę, że odejście z branży ulubionej postaci może być trudne dla pracowników, dlatego postanowił zadbać o ich psychiczną kondycję.

Urlop po stracie idola. Warunki

O warunkach urlopu po stracie idola firma poinformowała na jednym z portali społecznościowych.

• 10 dni urlopu przysługuje, gdy idol zakończy karierę, np. przejdzie na emeryturę.
• 10 dni urlopu przysługuje, gdy idol weźmie ślub.
• 3 dni urlopu przysługują, gdy karierę zakończył idol, którego pracownik cenił w drugiej kolejności.
• 1 dzień urlopu przysługuje, gdy ulubiony wykonawca organizuje koncert. W tej sytuacji pracownik powinien poinformować o tym wydarzeniu z tygodniowym wyprzedzeniem.

Pracownik ma możliwość negocjacji kolejnych dni wolnych, jeśli nadal będzie przeżywał żałobę!

Najbliższe miesiące pokażą, czy w ślad za japońskim pomysłem pójdą też inne firmy.