Komu sztuczna inteligencja zabierze pracę?
Badanie przeprowadzone przez Międzynarodową Organizację Pracy (ILO) wskazało, że rozwój sztucznej inteligencji i usług cyfrowych związanych z GAI (generatywną sztuczną inteligencją) nie będą miały katastrofalnego wpływu rynek pracy. Nie oznacza to, jednak że rynek pracy nie ulegnie zmianom. Jak wynika z badania, na rynkach rozwiniętych, zatrudnione kobiety mają 8,5 proc. szansy bycia zastąpionymi przez automat GAI, natomiast mężczyźni tylko 3,9 proc. Ta różnica wynika z tego, że znacznie więcej kobiet niż mężczyzn pracuje na łatwych do zautomatyzowania stanowiskach.
Z powodu wprowadzenia sztucznej inteligencji prace mogą stracić:
- Pracownicy biurowi, którzy zajmują się procesami administracyjnymi i dokumentacją
- Pracownicy obsługujący maszyny lub linie montażowe
- Analitycy i doradcy finansowi
- Operatorzy call center
- Recepcjoniści hotelowi
- Kierowcy, dostawcy
- Logistycy
- Programiści niskiego szczebla i analitycy danych.
Jest to lista zawodów, w których łatwo jest zastąpić człowieka sztuczną inteligencją. Nie oznacza to jednak, że te zawody znikną całkowicie. Należy jednak wziąć pod uwagę, że pracownicy tych zawodów będą musieli dostosować się do zmieniających się warunków na rynku pracy.
Polecany artykuł:
