Zastąpią ich roboty i maszyny. Lista zagrożonych zawodów

Sztuczna inteligencja (artificial intelligence, AI), stanowi jeden z najważniejszych przełomów w dziedzinie technologii w naszych czasach. To dziedzina nauki, która stawia sobie za cel stworzenie programów i systemów komputerowych, zdolnych do myślenia, rozumienia, uczenia się i podejmowania decyzji, które dotąd były zarezerwowane tylko dla ludzi. AI wpływa na niemal każdy aspekt naszego życia, od naszych smartfonów i mediów społecznościowych, po przemysł, medycynę i edukację. jak łatwo się domyślić, w obecnych czasach ma przed nią ucieczki.

ZOBACZ RÓWNIEŻ: Nowe zastosowanie sztucznej inteligencji. AI przewiduje trzęsienia ziemi!

W tych zawodach roboty mogą w przyszłości całkowicie zastąpić człowieka

Sztuczna inteligencja, zasilana ogromnymi ilościami danych i zaawansowanymi algorytmami, pozwala na rozwiązywanie skomplikowanych problemów, optymalizację procesów i tworzenie nowych możliwości. Jednak równocześnie stanowi wyzwanie dla wielu tradycyjnych zawodów i stanowisk pracy. Automatyzacja, robotyzacja i rozwijające się technologie mogą prowadzić do zastąpienia ludzi przez maszyny w wielu dziedzinach. Inteligentne technologie, z którymi mamy na co dzień do czynienia to np.: kasy samoobsługowe czy czatboty, jako systemy automatycznej obsługi klienta.

Warto przyjrzeć się jakie zawody mogą być zagrożone przez rozwijającą się sztuczną inteligencję. Czy nasza przyszłość zawodowa będzie zdominowana przez roboty i maszyny? Poniżej przedstawiamy listę zawodów, które stoją w obliczu automatyzacji i robotyzacji oraz opisujemy, jakie maszyny i roboty mogą zastąpić człowieka w pracy.

Kierowcy samochodów ciężarowych i dostawców

Rozwój samochodów autonomicznych oraz technologii z nimi związanych może prowadzić do zastąpienia kierowców przez maszyny. Firmy takie jak Tesla czy Waymo już testują auta bez kierowców na drogach.

Analitycy finansowi

Zaawansowane algorytmy i sztuczna inteligencja są coraz częściej wykorzystywane w analizie finansowej. Mogą one analizować ogromne ilości danych i wydawać rekomendacje inwestycyjne, co może zagrozić pracownikom w tym sektorze.

Pracownicy w obszarze opieki zdrowotnej

Roboty chirurgiczne i systemy do diagnozowania chorób stają się coraz bardziej zaawansowane. Mogą one wspomagać lekarzy w pracy, co może skutkować zmniejszeniem zapotrzebowania na personel medyczny.

Pracownicy w obszarze obsługi hotelowej

Hotele już teraz korzystają z robotów, choć jeszcze nie na tak szeroką skalę. Roboty te dostarczają jedzenie do pokojów, obsługują recepcję czy sprzątają. To zagrożenie dla tradycyjnych stanowisk w obsłudze hotelowej.

Projektanci oprogramowania

Programy do generowania kodu i testowania oprogramowania mogą pomóc w tworzeniu aplikacji i systemów, co może zmniejszyć zapotrzebowanie na programistów i projektantów.

Pracownicy w obszarze reklamy i marketingu

Algorytmy i systemy automatycznej analizy danych mogą zastąpić niektóre funkcje związane z analizą rynku i reklamą.

Pracownicy w obszarze HR

Systemy AI mogą przeprowadzać automatyczną selekcję kandydatów do pracy, co może wpłynąć na pracowników działów HR.

Warto zaznaczyć, że automatyzacja nie zawsze oznacza utratę miejsc pracy, ale może prowadzić do zmiany wymagań wobec pracowników. W związku z tym, aby przetrwać w zmieniającym się środowisku zawodowym, ważne jest inwestowanie w naukę i rozwijanie umiejętności, które będą bardziej odporne na automatyzację, takie jak kreatywność, zdolności interpersonalne oraz umiejętność rozwiązywania problemów.

Jak oszczędzać pieniądze przy małych zarobkach? Najlepsze sposoby