Na ten moment dni ustawowo wolnych od pracy, jest zaledwie trzynaście. Obejmują one wszystkie najważniejsze święta kościelne czy też patriotyczne. Niestety, Polakom wciąż brakuje czasu na odpoczynek. Wobec tego wyszedł pomysł, aby do puli dodać dodatkowe dni - i nie da się ukryć, że wybór zdecydowanie ma duży sens. Choć dla osób pracujących brzmi to kusząco, pracodawcy mogliby nie być zadowoleni z takiego przebiegu spraw. Projekt ustawy idzie coraz dalej, jednak wciąż nie jest on zatwierdzony. Wygląda na to, że szanse istnieją! O które dni chodzi oraz na jakim etapie jest akcja? Szczegóły znajdziecie pod wideo!
ZOBACZ TAKŻE: Dni wolne od pracy 2023 - kalendarz. Te miesiące jeszcze przed nami!
Nowe dni wolne od pracy 2023
Petycja, dotycząca nowych dni wolnych od pracy, już trafiła do Andrzeja Dudy. Mowa o dodatkowych trzech dnia, miałyby poprzedzać święta wielkanocne oraz bożonarodzeniowe. Wigilia, Wielki Piątek i Wielki Czwartek to okres, który spędza się w gronie rodzinnym. Polscy pracownicy chcieliby mieć wtedy czas na przygotowania do celebracji. Jeśli prezydent wystąpi z inicjatywą legislacyjną, pojawi się szansa na dodatkową pulę dni ustawowo wolnych!
Dni ustawowo wolne od pracy 2023
- 1 stycznia – Nowy Rok (niedziela),
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli (piątek),
- 9 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
- 10 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
- 1 maja – Święto Państwowe (poniedziałek),
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (środa),
- 28 maja – Zielone Świątki (niedziela),
- 8 czerwca – Boże Ciało (czwartek),
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (wtorek),
- 1 listopada – Wszystkich Świętych (środa),
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (sobota),
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek),
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (wtorek).
