Wolne w listopadzie 2023, to czas, na który wszyscy z utęsknieniem czekamy. Jest to znakomity moment, by spędzić kilka chwil na odpoczynku i błogim chillu. Temat ten żywo interesuje przede wszystkim pracowników, ale również uczniów i ich rodziców, którzy zastanawiają się, kiedy wziąć urlop, by móc spędzić jak najwięcej czasu ze swoimi pociechami. Mamy dla Was dobrą wiadomość, kalendarz dni wolnych od szkoły 2023 wygląda naprawdę obiecująco. Rok szkolny 2023/24, to łącznie 186 dni nauki szkolnej. Niemal drugie tyle stanowią dni wolne od szkoły. Wliczają się w to m.in. ferie, wakacje, weekendy oraz święta. Na najbliższą przerwę nie trzeba będzie na szczęście już długo czekać. Będzie ona miała miejsce już w listopadzie.
Listopad 2023 - dni wolne
Dni wolne od szkoły w listopadzie 2023 z pewnością ucieszą wszystkich uczniów. To przecież czas, na który z niecierpliwością czekają. Przemęczona nauką i szkolnymi obowiązkami młodzież coraz częściej wertuje kartki kalendarza w poszukiwaniu świąt i wolnego. W tym roku Wszystkich Świętych przypada w środę, co oznacza, że możemy liczyć na dodatkowy dzień bez nauki lub pracy. 1 listopada to dzień ustawowo wolny od pracy. Tego dnia nie odbywają się również lekcje i zajęcia dydaktyczne. Warto również pamiętać o tym, że zgodnie z rozporządzeniem dyrektor szkoły lub placówki, może, w danym roku szkolnym, ustalić dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych 2023. Jest to do 8 dni dla szkół podstawowych, zasadniczych szkół zawodowych, szkół policealnych oraz placówek kształcenia praktycznego i placówek kształcenia ustawicznego oraz do 10 dni dla liceów ogólnokształcących, liceów profilowanych, liceów uzupełniających, techników i techników uzupełniających. Oznacza to, że w niektórych szkołach wolne będzie również 2 i 3 listopada. Dzięki temu uczniowie mają aż 5 dni wolnych.
Listopad 2023 - wolne od pracy
Dla pracowników mamy jeszcze jedną dobrą wiadomość. W tym miesiącu, w związku z tym, że Święto Niepodległości przypada w sobotę, każdemu z nich przysługuje dodatkowy dzień wolny. Kodeks pracy jasno precyzuje, że za święto wypadające w sobotę pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny w ramach okresu rozliczeniowego. W praktyce oznacza to, że pracownik (lub pracodawca) może wybrać konkretną datę, kiedy jego obecność w pracy nie będzie obowiązkowa. W tym przypadku miesięczne wynagrodzenie nie zmieni się.
