Majówka to bez wątpienia jeden z najbardziej wyczekiwanych okresów przez wszystkich Polaków. W tym roku wypada ona bardzo korzystnie. Przy odpowiednim zaplanowaniu urlopu Polacy mogą cieszyć się aż czterodniowym odpoczynkiem od zobowiązań zawodowych i to niedługo po również wolnej Wielkanocy.
1 maja i 3 maja są dniami ustawowo wolnymi od pracy. Co roku wiele osób poszukuje jednak odpowiedzi na następujące pytania: "jakie święto obchodzimy 2 maja?" oraz "czy 2 maja to dzień wolny od pracy?". Otóż nie. Mimo że 2 maja obchodzimy Dzień Flagi RP i jest to święto państwowe, nie jest to dzień ustawowo wolny od pracy. To oznacza, że tego dnia czynne będą sklepy. Warto jednak wiedzieć, że niekoniecznie czynne w standardowych godzinach muszą być urzędy czy banki. Jako że 3 maja wypada w sobotę, pracownikom należy się dzień wolny do odbioru. Nie ma przeciwskazań, by była to data poprzedzająca święto. W tym przypadku mowa o piątku, 2 maja.
Czy 2 maja to dzień wolny? Odbiór za sobotę
2 maja nie jest dniem wolnym od pracy. W wielu firmach nie trzeba będzie jednak wypełniać wniosku urlopowego i stresować się tym, że ktoś nas ubiegł, planując 4-dniowy wypoczynek. Święto Narodowe Trzeciego Maja, zwane też Świętem Konstytucji, jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Jako że w tym roku przypada ono na sobotę, należy się za nie odbiór. Pracodawca może zatem wyznaczyć pracownikom, że dniem wolnym przysługującym za 3 maja jest poprzedzający go piątek 2 maja, co zapewni długi weekend bez konieczności planowania urlopu. 2 maja nie jest jednak jedyną możliwą opcją. Pracodawca może wskazać każdy inny dzień roboczy w maju.
